1 de febrero de 2007

Anne Gannon, recientemente electa Recaudadora de Impuestos, ha implementado una rígida política de "no recibir regalos" en toda su oficina, incluyendo a los centros de servicios. La política revisada de "no recibir regalos", implementada el 1 de febrero de 2007 prohibe a todo empleado de la Oficina del Recaudador de Impuestos que acepte ningún tipo de regalo, incluyendo alimentos.

"Los empleados del Recaudador de Impuestos han sido siempre prudentes en relación a los regalos, pero dada la reciente sensibilidad ante excesos gubernamentales, necesitábamos definir claramente los parámetros respecto de la recepción de regalos.
No se aceptan regalos de ninguna índole".

Además de recibir una copia de la nueva política, cada empleado recibió indicaciones respecto de cómo rechazar educadamente un regalo. Todo regalo que se entregue que no sea retornable será donado a entidades de caridad local.

El lenguaje indicado para rechazar regalos sugiere:

POLÍTICA:

De acuerdo con los Estatutos de la Florida, los funcionarios públicos y empleados de la oficina del Recaudador de Impuestos no pueden solicitar, aceptar o estar de acuerdo con aceptar regalos de ningún cliente o proveedor de la oficina.

PROCEDIMIENTO:

1. Definición: A los fines de esta política, los regalos son definidos como todo artículo de valor para el receptor, incluyendo un regalo, préstamo, dinero, recompensa, favor, servicio o promesa de futuro empleo brindado por cualquier cliente, proveedor, o potencial proveedor de la oficina del Recaudador de Impuestos.

2. Los funcionarios públicos y/o los empleados deben rechazar amablemente la entrega de un regalo, solicitud o promesa de aceptación de todo regalo que pueda conducir a la percepción de que las acciones o el criterio del empleado puedan ser fácilmente influenciables. Los empleados y familiares de los empleados no pueden aceptar regalos por parte de clientes, proveedores, o potenciales proveedores dentro o fuera de las premisas del Recaudador de Impuestos.

3. Los regalos deberán ser amablemente rechazados. En caso de que alguien deje un regalo a nombre de un empleado, el empleado debe, de manera inmediata, notificar a su supervisor para que éste pueda disponer su debida devolución.

4. Las violaciones a esta política pueden acarrear medidas correctivas, inclusive la finalización del contrato de empleo.

Para más información llame a Jennifer Mahoney, Directora de Asuntos Públicos al (561) 355-4271.