Empleo y Mano de Obra
El Grupo de Derecho Laboral y de Empleo de Shutts & Bowen representa a empleados del sector público y privado en una gran variedad de asuntos relacionados con el empleo y la mano de obra. El bufete ha defendido a administraciones en demandas ante tribunales estatales y federales relacionadas con discriminación en la contratación, acoso sexual, salario mínimo y compensación por horas extra, contratos de empleo y casos relacionados con discapacidad conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. El bufete también representa a clientes en investigaciones y auditorías realizadas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU., la Comisión de Relaciones Humanas de Florida, el Departamento de Trabajo de EE. UU. y por otras agencias administrativas y en relación con elecciones en sindicatos y cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. También representamos a empleadores en casos de arbitraje, mediación y en otros foros de resolución alternativa de disputas.
Además de nuestro ejercicio en el área de litigación, asesoramos a clientes sobre las diferentes leyes laborales y de empleo a nivel federal, estatal y local. Brindamos asesoramiento legal en decisiones relacionadas con contrataciones, despidos, disciplina, reorganizaciones, reducciones de personal y otros asuntos relacionados con los empleados. Dicho asesoramiento abarca temas tales como la revisión de las normas de personal con respecto a asuntos relacionados con la igualdad de oportunidades de empleo, licencias por problemas médicos y familiares, pruebas de sustancias controladas, adaptación en casos de discapacidad, disciplina progresiva, compensación y beneficios. Asesoramos a clientes para evitar los sindicatos, incluyendo la asistencia a clientes a la hora de dar respuesta a las campañas destinadas a organizar sindicatos. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a resolver sus problemas legales sin tener que incurrir en gastos innecesarios de tiempo y dinero.
Entre nuestros clientes del sector privado se incluyen empleadores de diferentes campos tales como tiendas por departamentos de venta al por menor, hoteles, restaurantes, entretenimientos, cuidados de la salud, construcción, bancos, fabricación, líneas de cruceros, aerolíneas, escuelas, parques de diversiones, sectores de arrendamiento de personal y de alta tecnología. Nuestra representación de ciudades, condados y otros empleadores del sector público de todo el estado de Florida comprende asuntos similares a los del sector privado. También nos ocupamos de asuntos relacionados con la contratación para empleos públicos, conforme a la Constitución de Estados Unidos y a las leyes de Florida, incluyendo inmunidad limitada de funcionarios públicos.
El Grupo asesora a empleadores y se especializa en litigación en las siguientes áreas:
- Discriminación Laboral
- Acoso Sexual
- Auditorías de Salarios y Horas Trabajadas
- Normas de Personal
- Formas de Evitar los Sindicatos
- Licencia por Problemas Médicos y Familiares
- Elecciones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB)
- Ley WARN/Reducción de Empleos
- Cargos por Prácticas Laborales Injustas según la NLRB
- Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
- Negociación Colectiva de Trabajo
- Asuntos Relacionados con la Privacidad
- Leyes Laborales para Menores
- Compensación por Desempleo
- Pruebas de Sustancias Controladas
- Asuntos Relacionados con las Leyes ERISA/COBRA y Beneficios a Empleados
- Convenios Laborales
- Actos Ilícitos Laborales
- Convenios de Cesantía
- SIDA en el Centro de Trabajo
